行業趨勢
Beijing e-Town International HR
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- 27.02.2019
政府窗口服務崗位轉型升級：打造專業服務團隊，提升政府對外服務形象
近年來，中國企業全球化進入了新紀元，特別是在“一帶一路”國家戰略的推動下，大量中國企業通過在境外設立研發、制造中心，直接投資與并購等多樣化的方式走出國門，積極融入全球創新網絡。
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- 27.02.2019
生產外包實踐：亦莊國際助力生物醫藥企業應對生產波動
某知名國有生物制品公司，從事疫苗研究、生產和經營一體化的國有控股生物制品企業。是國內規模最大、工藝先進、品種齊全、具有國內一流制造水平的生物醫藥企業。
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- 27.02.2019
走出去：“一帶一路”引才實踐
近年來，中國企業全球化進入了新紀元，特別是在“一帶一路”國家戰略的推動下，大量中國企業通過在境外設立研發、制造中心，直接投資與并購等多樣化的方式走出國門，積極融入全球創新網絡。
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- 27.02.2019
引進來：“海外高端人才”引進
經濟全球化背景下，國際競爭日趨激烈，創新驅動甚為迫切。各行各業尤其是創新型企業都希望通過該領域專家人才的引進，實現關鍵技術突破，從而占領行業內的制高點，引領整個行業發展。越來越多具有戰略眼光的企業不惜重金向海外智力伸出橄欖枝，希望為企業發展轉型儲備高端人才，海外人才引進對提升其競爭力意義重大。
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- 27.02.2019
政府園區：助力“招才引智”
近年來，推動產業結構調整、加快轉變經濟發展方式已成為各地發展的共識。產業轉型升級要靠科技創新，而人才是創新驅動之源，是轉型升級的核心動力。隨國家“千人計劃”、“萬人計劃”的實施，各地紛紛出臺人才利好政策，吸引優秀海外人才回國創新創業，國內青年人才也不斷脫穎而出。在各地高層次人才數量日益增長的現實下，如何實現引進人才與當地產業發展相匹配，確保人盡其才、才盡其用，這些問題都對地方政府高層次人才的引進及管理機制提出了挑戰。
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- 27.02.2019
產業轉型升級：“跨界”引才實踐
當前，中國經濟正處在轉型發展攻關期，消費升級全方位覆蓋、制造全產業鏈升級、新舊動能轉換加快、跨界創新成為新主題...環境、業務的變化對于組織的管理模式提出了更高的要求，人力資源管理者面臨巨大挑戰：如何吸引并管理跨界人才尤其是高端人才、如何讓企業的原有文化在新環境下繼續發揮優勢，是企業人力資源高管需要長期探索的難題。
